UNSERE GESCHICHTE
SEIT 1950: DREI GENERATIONEN IM DIENST DES WASSERS
Die Geschichte von Fulcor umfasst drei Generationen der Familie Cortesi. Sie ist geprägt von technischen Ideen, täglichem Engagement und Menschen, die einen bedeutenden Teil ihres Lebens im Unternehmen verbracht haben. Jede Generation hat etwas Eigenes eingebracht und das Unternehmen sowie seine Arbeitsweise weiterentwickelt.
FULVIO UND WANDA
DIE IDEEN UND DIE ANFÄNGE
1950 gründen Fulvio und Wanda Cortesi das Unternehmen in ihrem eigenen Zuhause. Auch der Name hat seinen Ursprung in der Familie: Fulcor setzt sich aus den ersten Buchstaben von Fulvio und Cortesi zusammen.
Fulvio bringt technischen Einfallsreichtum und die Fähigkeit mit, die Bedürfnisse der Kundschaft in konkrete Lösungen umzusetzen. Er widmet sich der Wasseraufbereitung und entwickelt innovative Systeme, darunter ein elektrophysikalisches Verfahren, das er patentieren lässt.
Wanda kümmert sich um die Administration und den kaufmännischen Bereich. Mit der Anlagentechnik befasst sie sich nicht, doch bei unternehmerischen Entscheidungen spielt sie eine entscheidende Rolle: Hinter den Kulissen hat oft sie das letzte Wort. In der Erinnerung der Familie bleiben die Sonntage lebendig, an denen sie Offerten schrieb, als Wohnen und Arbeiten noch unter demselben Dach stattfanden.
GIULIANO
DAS HERZ UND DIE KRAFT VON FULCOR
Giuliano, das älteste Kind von Fulvio und Wanda, hilft schon während seiner Schulzeit im Unternehmen mit und übernimmt auch schwere Arbeiten wie das Abladen von Salzsäcken. Nach Abschluss der Handelsschule arbeitet er dauerhaft im Unternehmen und übernimmt in den Achtzigerjahren die Leitung.
In dieser Zeit beginnt Giuliano gemeinsam mit seinen Informatikern mit der Entwicklung von Anita, einer eigens für Fulcor konzipierten Unternehmenssoftware. In den Neunzigerjahren führt er Linux als Betriebssystem für die Software ein und entwickelt sie weiter. Er investiert immense Arbeit darin, sein Wissen über das Unternehmen und dessen Bedürfnisse in ein Werkzeug zu übertragen, das auf die täglichen Abläufe zugeschnitten ist.
Über vierzig Jahre lang widmet Giuliano dem Unternehmen sein Leben. Er macht nie Ferien und arbeitet auch sonntags: Fulcor steht im Mittelpunkt seiner Tage, seiner Gedanken und seiner Verantwortung.
Seine Arbeitsweise bleibt allen in Erinnerung, die ihn gekannt haben: alles in dreifacher Ausführung, wiederholte Kontrollen, sorgfältig geordnete und archivierte Dokumente. Nichts darf ungeprüft bleiben. Diese Genauigkeit ergänzt sein kaufmännisches und organisatorisches Können, mit dem er dem Unternehmen, das aus den Ideen seiner Eltern entstanden ist, Stabilität und Kontinuität verleiht.
Er ist ein anspruchsvoller, bisweilen strenger Mann, der von seinen Mitarbeitenden und sich selbst viel verlangt. In seinem Führungsverständnis sind die Interessen des Unternehmens und seiner Mitarbeitenden eng miteinander verbunden. Sein pragmatisches Handeln, seine Pünktlichkeit und seine ständige Präsenz ermöglichen es ihm, vertrauensvolle Beziehungen zu Kundschaft, Lieferanten und Mitarbeitenden aufzubauen.
Giuliano ist das Herz von Fulcor: Er verbindet seinen täglichen Einsatz mit einem ausgeprägten Geschäftssinn, mit dem er das von seinen Eltern gegründete Unternehmen weiterentwickelt und zu bedeutendem wirtschaftlichem Erfolg führt. Vor allem unter seiner Leitung entsteht jene finanzielle Solidität, die zu einem wesentlichen Teil seines Vermächtnisses für die nächste Generation wird.
KAREN
EINE VERBUNDENHEIT, DIE SCHON VOR DEM BERUFSLEBEN BEGINNT
Karen tritt 2009 ins Unternehmen ein und übernimmt 2022 nach dem Tod ihres Vaters Giuliano die Leitung.
Ihre Verbundenheit mit Fulcor beginnt jedoch viel früher. Viele der Mitarbeitenden, mit denen sie zusammenarbeitet, kennen sie seit ihrer Kindheit. Einige stehen heute kurz vor der Pensionierung, nachdem sie die Familie beruflich und persönlich über viele Jahre begleitet haben.
Für Karen bedeutet die Führung des Unternehmens auch, diese Beziehungen zu pflegen. Im Umgang mit den Mitarbeitenden setzt sie auf einen persönlichen, direkten Austausch. Gleichzeitig führt sie neue interne Richtlinien ein, überarbeitet die Vertragsbedingungen und investiert stärker in die Weiterbildung.
Die Erneuerung betrifft auch den Auftritt von Fulcor: ein neues Logo, eine neu gestaltete Website und eine eigene Kollektion an Arbeitsbekleidung für das Team. Zudem wird das Angebot im Wellnessbereich erweitert.
Eine wichtige Veränderung betrifft Anita, die von ihrem Vater entwickelte Unternehmenssoftware. Nach Einschätzung der Informatiker, die das Unternehmen betreuen, ist ein neues System notwendig, um den heutigen Anforderungen an Aktualisierungen, Sicherheit und Weiterentwicklung gerecht zu werden.
Deshalb arbeitet Karen seit rund zwei Jahren gemeinsam mit ihren Informatikern an Anita 2.0: einer neuen, massgeschneiderten Unternehmenssoftware, die die Funktionen und das in Anita enthaltene betriebliche Erfahrungswissen bewahren und weiterentwickeln soll. Ziel ist es, mindestens dieselbe Genauigkeit und Funktionalität zu erreichen und sie, wo möglich, mit zeitgemässen Werkzeugen und einer modernen Benutzeroberfläche zu übertreffen.
Dabei bewahrt Karen die bewährten Lösungen und die Erfahrung ihres Vaters und ihrer Grosseltern und entwickelt sie im Hinblick auf neue Bedürfnisse und Möglichkeiten weiter. Gemeinsam mit Direktor Francesco Ruffolo, der bereits mit Fulvio und Giuliano zusammengearbeitet hat, bereitet sie neue Projekte vor, um auf die heutigen Umweltanforderungen einzugehen. Dabei verbinden sie die Erfahrung des Unternehmens mit dem Interesse an innovativen Technologien.
GEWÄSSERSCHUTZ: AUCH EIN PERSÖNLICHES ENGAGEMENT
Auch privat setzt sich Karen aktiv für den Schutz der Gewässer und die Einhaltung der entsprechenden Vorschriften ein. Dazu gehört, Menschen zu sensibilisieren und auf die Verantwortung jedes Einzelnen aufmerksam zu machen.
Dahinter steht eine klare Überzeugung: Wasser ist lebensnotwendig, und sein Schutz erfordert Aufmerksamkeit und Verantwortung bei den täglichen Entscheidungen. Für Karen muss die Einhaltung der Gewässerschutzvorschriften eine gemeinsame Priorität sein.
Diese Haltung prägt auch die Zukunft von Fulcor. Im Umweltbereich arbeitet das Unternehmen derzeit vor allem an internen Massnahmen und bereitet die Entwicklung neuer Angebote vor. Ziel ist es, das Unternehmen mit Respekt vor dem Wasser weiterzuentwickeln und die gesammelte Erfahrung mit der Vorbereitung zu verbinden, die für die heutigen Herausforderungen erforderlich ist.
Von den zu Hause verfassten Offerten bis zu den Herausforderungen von heute wird die Geschichte von den Menschen weitergetragen: der Familie Cortesi, den Mitarbeitenden und der Kundschaft, die im Laufe der Zeit Teil davon geworden sind.